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Fondée en: 1972

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AACC (Association des Agences Conseils en Communication)

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L’AACC renouvelle pour 3 ans son action auprès des jeunes en situation de handicap

L’AACC renouvelle son action de sensibilisation au handicap auprès de ses agences membres. Elle vient de signer une nouvelle convention de trois ans avec le Rectorat de Paris, pour augmenter le nombre d’élèves en situation de handicap accueillis en stage d’observation dans les agences.

Cette année, 60 élèves en situation de handicap ont été reçus dans les agences membres de l’AACC pour découvrir leurs différents métiers et les dessous de la création et de la production des campagnes de communication. Ils ont également pu comprendre, plus largement, comment fonctionne une entreprise et ce que recouvre la notion de salarié.e.s.

Pour l’AACC et ses agences, il est essentiel que ces stagiaires, ainsi que leurs parents, prennent conscience que la communication fait appel à des métiers qui peuvent les intéresser et auxquels ils ont accès. En effet, il est fréquent qu’à l’issue de la classe de 3e , les élèves ne se considèrent pas capables de travailler en entreprise et que les parents jugent inenvisageable une formation ad hoc pour leurs enfants. On observe, à cette étape, une déscolarisation des jeunes en situation de handicap alors que certains auraient voulu, et pu, continuer vers une profession en entreprise. L’objectif initial de l’action de sensibilisation de l’AACC était de casser ces idées reçues.

"Nous avons donné une impulsion plus importante cette année afin d'amplifier le nombre d’agences participantes. Et le résultat dépasse nos ambitions initiales. Cela démontre que l’inclusion peut devenir une habitude facilement prise dans nos agences, une fois les barrières franchies. Comme chaque année, l’AACC a formé toutes les équipes accueillantes au cours d’un moment d’échange fructueux, afin d’accueillir les stagiaires dans les meilleures conditions.", souligne Emmanuelle Hipeau, Chief Talent Officer France Publicis et Responsable du projet au sein de la commission RSE de l’AACC.

Le bilan de ces trois premières années est très positif pour tous, collégiens, professeurs responsables et agences handi-accueillantes. Celles-ci, dans l’enquête menée à l’issue des stages, décrivent cette semaine passée à accompagner les élèves comme ayant été « humainement enrichissante » *, au côté de stagiaires qui leur « apportent autant, voire plus, que ce qu'on leur apporte » * et évoquent « de très belles rencontres à chaque fois » *.

C’est ce que vient confirmer le nombre de stagiaires accueillis qui est passé de 26 élèves en 2017 dans 21 agences, à 60 élèves en 2019 dans 27 agences.

Une nouvelle convention vient d’être signée entre l’AACC et le Rectorat qui relance pour trois années le dispositif mis en place. Celui-ci est également élargi à des périodes de stages plus longues auxquelles auront accès des lycéens.

Les agences qui ont participé à cette initiative cette année : 5eme GAUCHE, ALTMANN+PACREAU, AUSTRALIE, BETC, CHEIL, CLAI, CLM BBDO, E&H LAB, EG+, HAVAS PARIS, INTEGER, L’AGENCE VERTE, LEO BURNETT, LES PAPILLONS DE JOUR, MKTG IOBAR / GYRO), PRODIGIOUS, PUBLICIS CONSEIL, MARCEL, PUBLICIS MEDIA, PUBLICIS SAPIENT, RAPP, ROSAPARK, SIDIESE, W et CIE, WE ARE SOCIAL, ZAKKA… et l’AACC bien sûr.

 

*Verbatims issus d’une enquête menée à l’issue des stages auprès des agences qui ont accueilli des collégiens.